התפרצות הנגיף תפסה את תושבי העולם לא מוכנים. היא הגיעה כרעם ביום בהיר, וחוללה מכה קשה לכלכלה העולמית. היא הובילה למצב בו חברות גדולות מוצאות את עצמן בלי דרך להמשיך לתפקד – וכתוצאה מכך הן לא יכלו להמשיך את שגרת העבודה שלהם. על העובדים נאסר לצאת מהבית והן אולצו לסגור את שעריהן, כאשר ההוצאות השוטפות ממשיכות לרדת ואין הכנסה.
מדובר במשבר חמור לכלכלה, שרבים נפגעו ממנו. מיליוני אנשים בכל רחבי העולם פוטרו או הוצאו לחופשה ללא תשלום, ונותרו ללא כל יכולת לסגור את החודש ובחוסר וודאות לגבי העתיד ומה יהיה בהמשך. במצב הזה, משק העבודה חייב תוכנית גיבוי.
אך היו גם כאלה שלא בהכרח נפגעו קשות. חברות רבות ומוכרות החליטו שהן לא יתנו למשבר הזה לעצור אותן ולפגוע בהן ובעובדיהן – ועברו למתכונת של עבודה מהבית. חשוב להבין שהמעבר החד והפתאומי הזה לעבודה מהבית הוא מאוד לא פשוט. היו את החברות המנוסות יותר בתחום, שכבר תירגלו זאת לא אחת, ועל כן הצליחו להתמודד עם המשבר הזה ביותר קלות.
המעבר לעבודה מהבית מצריך למידה של המערכות המתאימות ומציאת דרך להתקינם על מחשבי העובדים, היא גם דורשת חשיבה על הצפנת המידע – איך מונעים ממידע חשוב ורגיש לדלוף החוצה. גם נושא הפיקוח על העובדים בעייתי – שכן איך ניתן לפקח על עובדים ותפוקתם מרחוק? הדבר מציב אתגרים רבים בפני המעסיקים, שכן המעבר הזה נעשה בהתראה כל-כך קצרה.
אותן החברות שכבר היו מנוסות בעבודה מהבית קודם לכן, יכלו לצלוח את המעבר לעבודה מהבית בקלות רבה – שכן העובדים כבר היו מנוסים בזה. אך אילו החברות שלא היו מנוסות בכך, גילו עד כמה זה היה יכול להועיל להן אילו היו עושות זאת קודם.