כבר למעלה משבועיים שרובנו בבית, כי 'שוחררנו' מהעבודה לא-מבחירה אלא מכורח 'הקורונה'. פתאום יש לרובנו המון זמן פנוי שיכולנו רק לחלום עליו בשנים האחרונות. פתאום יש ואקום שמנסים למלא בקריאה,כתיבה,יציאה לאוויר לכמה דקות,סידורי הבית, ניקיונות, הפעלות עם הילדים,'חרישה' מול סדרות הטלוויזיה, 'חפירות' בוו'טסאפ ובשיחות טלפון לכל החברים ולכל בני המשפחה, גלישה בכל האתרים האפשריים עשר שעות-נאמנות לפייסבוק ביום,ומה לא...
נראה שחוץ מלטפס על הקירות באלכסון עשינו את כל מה שאפשר. אז זהו: שלא. מסתבר שגם בימים שכאלה יש הזדמנויות לתעסוקה. עבודה מהבית בהחלט אפשרית ורצויה, ועל אחת כמה וכמה בימים אלה של סוג של מצור-בייתי מכורח. אם תציצו קלות בלוחות הדרושים אז תראו שגם ממש עכשיו יש עשרות משרות פתוחות, גם כאלו שבמצב תקין היו מבוצעות מהמשרד כמשרה חלקית או מלאה ועתה הן מוצעות במתכונת של עבודה מהבית, וגם משרות שהמאפיין הטבעי שלהם הוא שהן מבוצעות מהבית, בזמן הפנוי,כמשרה חלקית, כהשלמת הכנסה. מקצועות בולטים בין אלה שמבוצעים בעבודה מהבית הם: כותבי תוכן,מוקדני שירות,אנשי תמיכה(מחשבים''מרחוק'') אנשי הוראה-מרחוק,מקדמי אתרים,משווקי בפייסבוק,משווקי אתרים באונליין, מוכרים ב- EBAY,בעלי חנויות ב'אמזון',מעצבים גרפיים,אפטריסטים,סניורים וג'וניורים,מגייסי כח אדם ואנשי משאבי-אנוש בחברות הייטק,קאווצ'רים,ועוד. האופציה של עבודה מהבית מאפשרת גמישות במיוחד בימים של משבר במשק וכן מאפשרת למעסיקים שלא לפטר את העובדים אלא להשאיר ב'מעגל העשייה', תוך שמירה על פעילות העסק לפחות במתכונת חלקית, אפקטיבית ככל שניתן במסגרת הנסיבות. יועצים עסקיים רבים ממליצים דווקא בימים אלו על 'חישוב מסלול חדש' ועל התאמת ההתנהלות העסקית לאור 'המצב'. במסגרת ההתארגנות מחדש גם המעסיקים וגם המועסקים נדרשים לאלתר פתרונות יעילים להמשך קיום פעיל ויצרני ככל שניתן, ואין ספק שמתכונת עבודה מהבית מאפשרת את זה לשני הצדדים. בואו נעשה מהלימון לימונדה, כנס ללינק, תצא עם עשרות הזדמנויות לעבודה מהבית.